La dimensión social del ESG reconoce que el valor de una empresa se construye tanto hacia adentro —con el bienestar, la inclusión y el desarrollo de sus colaboradores— como hacia afuera, a través de relaciones sólidas con las comunidades en su área de influencia. ESG México diseña e implementa programas de impacto social que combinan métricas cuantitativas con una visión estratégica de largo plazo, tanto para el entorno laboral interno como para el tejido social externo.Documentation Index
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- Impacto Interno
- Impacto Externo
Los servicios de impacto interno se enfocan en los colaboradores y la cultura organizacional. Abarcan bienestar integral, diversidad e inclusión, cumplimiento normativo laboral y formación especializada en sostenibilidad.
Wellness Corporativo
Diseño e implementación de programas de bienestar integral para colaboradores.
Voluntariado Corporativo
Programas estructurados de voluntariado con medición de impacto. +11,450 voluntarios movilizados.
Inclusión y Diversidad
Diagnóstico, política e implementación de programas DEI alineados a estándares internacionales.
Salud y Seguridad Laboral
Cumplimiento NOM-035, NOM-030, programas de salud y gestión de riesgos psicosociales.
Triple Valor Positivo
Estrategias que generan valor simultáneo para la empresa, las personas y la comunidad.
Mediación Laboral
Acompañamiento en procesos de diálogo, mediación y resolución de conflictos laborales.
Conferencias y Talleres
Formación especializada en temas clave de sostenibilidad corporativa:
- Estrategia de Sostenibilidad
- Doble Materialidad
- Sensibilización ESG
- EcoVadis
- Informe GRI
- Ley de Economía Circular