Personal representa a un trabajador dentro de una cotización. Cada registro contiene el perfil salarial del cargo, las horas especiales que aplican, y los factores de pago que determinan el costo mensual o diario de ese personal.
Campos
Identificación
ID de la cotización a la que pertenece este personal. Llave foránea hacia
cotizaciones.id.ID del turno de trabajo asignado. Llave foránea hacia
turnos.id. El turno define los días trabajados por mes y se utiliza para calcular el costo diario.Nombre del cargo o posición (por ejemplo: “Supervisor HSE”, “Operario de campo”).
Método de cálculo del costo. Acepta dos valores:
Rol Mensual: el costo se calcula con base en el salario mensual.Rol Día: el costo se calcula dividiendo el salario mensual entre los días trabajados del turno.
Salario y auxilio
Salario mensual básico del cargo en pesos colombianos.
Auxilio de transporte mensual sin aplicar factor prestacional. Corresponde al valor legal vigente o cero si el salario supera dos salarios mínimos.
Costo mensual estimado de capacitaciones del personal.
Horas especiales
Porcentaje de horas extras sobre el total de horas trabajadas en el mes.
Horas extra diurnas en día ordinario (lunes a sábado, 6 a.m. – 9 p.m.) por mes.
Horas extra nocturnas en día ordinario (lunes a sábado, 9 p.m. – 6 a.m.) por mes.
Horas extra diurnas en día festivo o dominical (6 a.m. – 9 p.m.) por mes.
Horas extra nocturnas en día festivo o dominical (9 p.m. – 6 a.m.) por mes.
Horas trabajadas en domingo o festivo ocasional por mes. Se liquidan con el recargo dominical establecido en
OrigenFactor.DYFO.Horas trabajadas en domingo o festivo habitual por mes. Se liquidan con el recargo dominical habitual
OrigenFactor.DH.Horas con recargo nocturno por mes (trabajo nocturno sin que sea hora extra). Se liquidan con
OrigenFactor.RN.Factores aplicados
Indica si se aplica el factor prestacional al costo del personal. Valores:
SI / NO.Cuando es SI, el sistema aplica el factor correspondiente de OrigenFactor (FEME10, FEMA10, FNME10, FNMA10 o FPMI) según el nivel salarial.Indica si se incluye el auxilio de educación en el costo. Valores:
Si / No.El monto lo define OrigenFactor.aux_edu.Relaciones
| Método | Tipo | Descripción |
|---|---|---|
cotizacione() | hasOne(Cotizacione) | Cotización a la que pertenece este personal. |
turno() | hasOne(Turno) | Turno de trabajo asignado (días trabajados por mes). |
epps() | hasMany(PersonalEpp) | EPP (equipos de protección personal) asignados a este cargo. |
perAuxConvencionales() | hasMany(PerAuxConvencionale) | Auxilios convencionales adicionales (beneficios extralegales por convención). |
perAuxOtros() | hasMany(PerAuxOtro) | Otros auxilios no categorizados como convencionales. |
PersonalEpp
Tabla pivote que vincula a unPersonal con sus EPP. Almacena la cantidad y la duración del servicio para calcular el costo amortizado.
ID del personal al que se le asigna el EPP.
ID del EPP asignado. Llave foránea hacia
epps.id.Número de unidades del EPP asignadas a este cargo.
Vida útil del EPP en días. Se usa junto con el precio del EPP y los días del servicio para calcular el costo proporcional.