Fundación Venezuela Nueva Esperanza LLC exige que todos los directores, funcionarios, gerentes y personal clave actúen en el mejor interés de la Organización y eviten situaciones que puedan dar lugar a un conflicto de intereses.Documentation Index
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1. Definición
Existe un conflicto de intereses cuando los intereses personales, financieros o comerciales de una persona pueden influir indebidamente en su toma de decisiones en nombre de la Organización.2. Divulgación
Todas las personas en roles de liderazgo o toma de decisiones deben divulgar cualquier conflicto de interés real o potencial, incluyendo:- Intereses financieros
- Relaciones familiares o personales
- Actividades comerciales externas
3. Gestión de conflictos
Cuando se identifica un conflicto de intereses:Abstención
La persona involucrada debe abstenerse de participar en discusiones o decisiones relacionadas con el conflicto identificado.
Revisión y documentación
El conflicto debe ser revisado y documentado por la instancia correspondiente dentro de la Organización.
4. Cumplimiento
El incumplimiento de esta política puede dar lugar a acciones correctivas, incluida la remoción de la autoridad de toma de decisiones.Esta política respalda la transparencia, la rendición de cuentas y la gobernanza ética, coherentes con el propósito social de la Organización.
Última actualización: 2026